|
Primăria oraşului Murgeni
Adresa poştală: Murgeni, judeţul Vaslui, cod poştal 737370, e-mail: primariamurgeni@yahoo.com
Persoană de contact:
Panica Jenică - primar
Descrierea activităţii partenerului:
Primăria oraşului Murgeni reprezintă o autoritate
locală care dispune de un centru social de sprijin pentru membrii grupurilor
vulnerabile cu o capacitate de 30 de locuri realizat in anul 2007 cu finantare
din fonduri PHARE. Totodata are experienţa în promovarea acţiunilor în domeniul
dezvoltării formelor diversificate de agricultură.
Murgeni
este o comunitate situată în nord-estul României, în judeţul Vaslui, Moldova. A
fost declarat oraş în decembrie 2003. Populaţia este formată majoritar din
români, dar este prezentă şi o însemnată comunitate de etnie rromă (aproximativ
38%). Din această cauză, numărul persoanelor care primesc ajutor social
(450-460 de persoane lunar) este mai mare ca în alte comune.
Industria
e aproape inexistentă deoarece s-au închis 98% din unitaţile industriale din
oraş ceea ce a dus la creşterea numărului de şomeri, în prezent fiind 2240
şomeri din care 35% sunt femei.
Obiectivele
turistice sunt formate din biserici de lemn vechi de 300-400 de ani şi de lunca
şi terasele Prutului şi ale râului Elan. Beneficiind de soluri fertile, Murgeni
are un potenţial uriaş pentru dezvoltarea agriculturii. Suprafaţa agricolă
totală reprezită 82% din suprafaţa comunităţii, iar teren arabil în jur de 65%.Exploataţia
piscicolă Cârja este una dintre cele mai mari crescătorii de crap din judeţul
Vaslui cu o suprafaţă totală de peste 1000 ha, format din 3 ferme piscicole
localizate în zona satului Cârja între râurile Prut şi Elan.
Echipa implicată în proiect: Echipa
de proiect este o echipa puternică ce are capacitatea de a direcţiona
realizările individuale spre obiectivele organizaţionale ale proiectului ajungând
la rezultatele dorite ce constau în constituirea structurilor de sprijin,
respectiv a centrelor de resurse pentru economia sociala şi înfiinţarea întreprinderilor
sociale care vor contribui la o dezvoltare durabilă şi creşterea calităţii vieţii.
Echipa partenerului naţional 1 este alcătuită din profesionişti cu abilităţi
complementare care împărtăşesc acelaşi scop, un set de standarde de performanţă
şi au aceeaşi abordare a muncii: Oprea
Emanuela - coordonator proiect, Panica Bogdan - asistent social -Primaria
Murgeni-, Codiţă Cătălin - economist, Otel Lilica - Medic specialist boli
interne, manager Spitalul de Psihiatrie Murgeni, Placinta Madalina - profesor
limba franceza - Grup Scolar Agricol - Murgeni. Ceea ce ne-a adus împreuna este viziunea comună asupra perspectivelor şi
obiectivelor, dorinţa şi necesitatea de a elimina excluziunea socială şi
profesională a femeilor aparţinând grupurilor vulnerabile din zona de
dezvoltare nord-est prin crearea de locuri de muncă stabile şi auto-finanţate în
Murgeni, un oraş în care industria este aproape inexistentă şi numărul de şomeri
în continuă creştere.
|
 |
Societatea pentru Părinţi şi Copii SCOP Timişoara
Adresa poştală: Str. Gelu, nr. 30, Timişoara, tel.: 0256/ 294403
Persoană de contact:
Iagos Laszlo, director executiv
Descrierea activităţii partenerului: Societatea pentru Copii şi Părinţi
este o organizaţie neguvernamentală, non-profit, înfiinţată în 1996. Misiunea organizaţiei SCOP este
creşterea calităţii vieţii copilului, femeii şi familiei.
Principalele obiective sunt:
promovarea unor schimbări în concepţia educativă şi atitudinea părinţilor faţă
de copii, cu accent pe prevenirea abuzului, neglijării şi abandonului,
iniţierea unor proiecte de sprijin şi integrare socială în favoarea
categoriilor de tineri defavorizaţi, iniţierea unor intervenţii la nivel şcolar
şi social privind prevenirea abuzării copilului în şcoală şi familie, cât şi
pentru prevenirea traficului de fiinţe umane în rândul tinerilor, organizarea
unor servicii de prevenire a violenţei domestice şi urgenţă în situaţia
femeilor abuzate în cadrul familiei, iniţierea unor acţiuni de promovare a unei
politici şi legislaţii de protecţie a familiei, femeii şi copilului,
desfăşurarea unor activităţi de formare profesională privind intervenţiile la
nivelul copilului şi a familiei în comunitate, oferirea de expertiză şi
consultanţă altor organizaţii neguvernamentale şi structuri guvernamentale
implicate în diverse intervenţii la nivelul copilului şi a familiei în
comunitate şi iniţierea unor servicii de educaţie şi consiliere parentală.
Principalele activităţi şi servicii desfăşurate în
prezent sunt:
Centrul de Resurse pentru tineri
Effata din Timişoara: are ca obiectiv principal sprijinirea tinerilor
dezavantajaţi din Timişoara şi judeţul Timiş prin dezvoltarea de activităţi şi
programe destinate integrării socio-profesionale.
Centrul de Zi "Căsuţa
Minunată" din Jimbolia: funcţionează din 2007 şi are ca obiectiv principal
prevenirea abandonului şi instituţionalizării copilului de vârstă mică prin
oferirea de servicii alternative părinţilor cu copii de 2, 3 ani din Jimbolia.
Centrul de tip after-school din Timişoara: destinat prevenirii
abandonului şolar în rândul copiilor din familii dezavantajate socio-economic
din cartierul Iosefin. Reţeaua tinerilor voluntari care luptă împotriva
traficului de persoane: funcţionează
la nivel judeţean şi are a scop prevenirea traficului de persoane în rândul
tinerilor din judeţul Timiş, prin metoda educaţiei de la egal la egal.
Echipa implicată în proiect:În cadrul organizaţiei SCOP lucrează profesionişti
din domeniul ştiinţelor sociale, după cum urmează: 4 asistenţi sociali, 1
psiholog şi 1 profesor.
Specialiştii organizaţiei au toţi mai mult de 5 ani
experienţă în domeniul serviciilor sociale oferite diferitelor categorii de
beneficiari ca: tineri aflaţi în situaţii vulnerabile, copii cu risc de abandon
şcolar, copii de vârstă mică proveniţi din familii dezavantajate
socio-economic, copii aflaţi în situaţii de a fi abuzaţi sau neglijaţi, părinţi
cu copii de vârstă mică aflaţi în situaţii de criză.
Echipa de specialişti a organizaţiei SCOP
desfăşoară atât programe de prevenire în domenii ca: traficul de persoane,
consumul de droguri, infecţia HIV/SIDA, abuzul de orice fel asupra copilului,
abandonul şcolar, cât şi programe de intervenţie în domenii ca: abuzul şi
neglijarea copilului, violenţa în familie, familia aflată în situaţie de criză
şi integrarea socio-profesională şi dezvoltarea abilităţilor de viaţă
independentă a tinerilor proveniţi din centre de plasament sau familii
vulnerabile.
Principiile şi funcţiile echipei de specialişti SCOP sunt:
- furnizarea unui suport specializat persoanelor sau grupurilor care
traversează perioade de criză;
- dezvoltarea mecanismelor de refacere a capacităţilor proprii de
recuperare şi reintegrare a celor aflaţi în dificultate;
- oferirea suportului pentru evitarea marginalizării/excluziunii sociale;
- mobilizarea resurselor colectivităţii/familiei şi parteneriat cu acestea;
- iniţierea unor parteneriate locale care să vizeze şi problemele sociale;
- asigurarea unui nivel profesionalizat în oferirea serviciilor de asistenţă
socială;
- deschiderea spre perfecţionare a procedurilor de lucru şi încorporării
noilor tehnici şi cunoştinţe în munca de asistenţă socială.
Echipa de specialişti ai organizaţiei SCOP respectă dreptul
beneficiarilor de servicii sociale la demnitate,
valorifică fiecare persoană, tratând-o ca pe o fiinţă raţionala, posesoare a
unor drepturi şi libertăţi inalienabile, indestructibile şi imprescriptibile,
capabilă oricând să îşi controleze propria
|
 |
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca
Adresa poştală: Calea Mănăştur Nr. 3-5, Cluj-Napoca, Judeţul Cluj, Cod 400372 http://www.usamvcluj.ro/
Persoană de contact:
Prof. dr. Radu SESTRAŞ, rsestras@yahoo.co.uk Asistent dr. Cristina Bianca POCOL, jp_cristina@yahoo.com
Descrierea activităţii partenerului:
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină
Veterinară Cluj-Napoca (USAMV Cluj-Napoca) este continuatoarea prestigioasei
şcoli superioare de agricultură clujene, fondată cu peste 140 de ani în urmă,
în octombrie 1869.
USAMV Cluj-Napoca este una din cele mai reputate
universităţi ale României. Ea face parte din Consorţiul Universităţilor de
Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară din România şi din Uniunea
Universităţilor Clujene, iar pe plan internaţional din Asociaţia
Universităţilor Europene, fiind evaluată de către aceasta în anul 2003.
În universitate se pregătesc specialişti prin
studii de licenţă, masterat şi doctorat în toate domeniile ştiinţelor vieţii,
respectiv în agricultură, horticultură, peisagistică, silvicultură, zootehnie
şi medicină veterinară. În cadrul studiilor de licenţă, pe lângă programele de
studii corespunzătoare domeniilor prezentate, funcţionează şi specializările:
inginerie economică în agricultură, inginerie şi management în alimentaţie
publică şi agroturism, inginerie şi management în industria turismului,
măsurători terestre şi cadastru, montanologie, exploatarea maşinilor şi
instalaţiilor pentru agricultură şi industrie alimentară, biologie, tehnologia
prelucrării produselor agricole, ingineria produselor alimentare, controlul şi
expertiza produselor alimentare, ingineria şi protecţia mediului în
agricultură, piscicultură şi acvacultură, biotehnologii agricole, biotehnologii
pentru industria alimentară, biotehnologii în medicină veterinară, controlul şi
securitatea produselor alimentare.
Universitatea are o experienţă consistentă în
domeniu, asigurând şi formarea continuă, prin studii şi cursuri de
perfecţionare şi de specializare, inclusiv postuniversitare, învăţământ la
distanţă, cursuri de iniţiere, acordarea de competenţe, organizarea de
conferinţe şi simpozioane, promovarea cercetării ştiinţifice ca o componentă
esenţială a procesului de cunoaştere. Deschiderea universităţii spre toate sectoarele
societăţii, în vederea îmbinării tradiţiei şi necesităţilor noi şi tot mai
exigente ale societăţii este ilustrată de o bogată activitate şi implicare în
viaţa comunităţii, în activităţi de dezvoltare locală şi comunitară, promovarea
relaţiilor cu agenţii economici, de numeroase acorduri, programe de dezvoltare
şi parteneriate cu organizaţii economice, administrative sau culturale, de
dezvoltarea acesteia ca pol de excelenţă în relaţia cu mediul economic şi
social, implicarea în inserţia pe piaţa muncii a tinerilor absolvenţi şi a
persoanelor din medii socio-economice defavorabile sau dezavantajate, precum şi
în consilierea de carieră.
Echipa implicată în proiect:
Responsabil proiect: - Prof. Dr. Radu SESTRAŞ Experţi în cadrul proiectului: Asistent Dr. Ec. Cristina POCOL Lector Dr. Ec. Mărioara ILEA Lector Dr. Ec. Mugurel JITEA Lector Dr. Ec. Valentin MIHAI Drd. Ec. Aurora MARIAN Drd. Ec. Călin VAC Dr. Ing. Doru SABĂU Responsabil financiar: Ec. Annamaria INCZE
|
 |
Mesogeiako Symvouleftiko Systema S.A.
Adresa poştală: Averof 34°, Nea Ionia, Atena - Greece, 142 32
Persoană de contact:
Sotiropoulou Evangelia
Descrierea activităţii partenerului: Mesogeiako Symvouleftiko Systema S.A. funcţionează în
ultimii 9 ani în cadrul domeniului de învăţare pe tot parcursul vieţii,
principalul obiect de activitate al acestuia constituindu-l formarea
profesională continuă a forţei de muncă. Este Centru de Formare Profesională
(KEK) recunoscut la nivel naţional şi certificat de către Centrul Naţional de
Certificare a Structurilor de Formare (EKEPIS), care controlează şi evaluează
resursele umane şi materiale ale Centrului de Formare Profesională (KEK).
Dispune de 4 centre de formare ultramoderne, în cadrul celor 3 judeţe din
Grecia, respectiv în localitatile: Thessaloniki, Mytilini şi Serres. În ultimii
4 ani a implementat peste 200 de proiecte de Formare şi Promovare în Ocupare
privind domeniile de Turism, Economie -Management şi Informatică, la nivel
transnaţional şi naţional, prin cofinanţare din Fondul Social European (FSE) şi
din partea instituţiilor naţionale (de exemplu: Ministerul Muncii, Ministerul
Economiei Naţionale, Autorităţi Regionale Administrative de stat, Primării). Referitor la informarea populaţiei privind teme de formare - ocupare, participă
activ la Retelele de învăţare pe tot parcursul vieţii şi la activităţile
Partenerilor Sociali, prin organizarea conferinţelor, sesiunilor sau a
laboratoarelor tematice, pe tot teritoriul Greciei. În contextul formării şi
promovării şomerilor formaţi pe Piaţa Muncii, colaboreaza cu Agenţia Naţionala
de Ocupare a Forţei de Muncă şi dezvoltă o reţea cu sute de întreprinderi în
vederea realizării stagiului practic şi creării noilor locuri de muncă. În
calitate de membru al Organizaţiilor Europene: 1) European Network of Cultural
Administration Training Centers (ENCATC) de la Bruxelles, 2) Central European
Initiative CEI şi 3) prin intermediul cadrelor permanente, experte în European
Council for Small Business and Enterpreneurship, participă la activităţi
privind învăţarea pe tot parcursul vieţii şi ocuparea. Instituţia dispune de o experienţă vastă în domeniul
activităţilor prevăzute în proiect. Respectiv: din 2005 până în prezent, a implementat
125 de programe educaţionale în toată Grecia, în cadrul cărora au participat
2.240 de beneficiari. Rata de participare a femeilor a fost de peste 50%.
Privind teme aferente organizării întreprinderilor, inclusiv antreprenoriatul
feminin, a implementat 26 de programe, în cadrul cărora au participat 510
beneficiari şi beneficiare. Aceste programe aparţin categoriei acţiunilor
cofinanţate de FSE şi au fost întreprinse de către CFP în urma licitaţiilor
internaţionale deschise. În cadrul tuturor programelor menţionate precedent,
CFP-ul a fost responsabil de proiectarea ştiinţifică a programelor, elaborarea
materialului suport pentru învăţare, managementul financiar al acestora. Toate
programele menţionate anterior erau dedicate persoanelor şomere şi se însoţeau
de activităţi de promovare pe piaţa muncii, fie prin activităţi de conectare cu
întreprinderile, fie prin structuri de sprijin a spiritului antreprenorial. În
acest scop, CFP-ul dispune de un Birou Special de Promovare pe Piaţa Muncii, în
cadrul căruia se implică specialişti cu experienţă în domeniu. CFP-ul participă
şi la reţeaua experţilor Organismului Elen al IMM-urilor, privind domeniul
tematic al Antreprenoriatului Feminin. De asemenea, experienţa de studii a
instituţiei este semnificativă, pentru că dispune de o secţie specială de
studii & dezvoltare, care pentru fiecare obiect tematic şi regiune
geografică de implementare a activităţilor de formare, elaborează studii
relevante, care reprezintă datele fundamentale pentru proiectarea programului
de formare şi a materialului suport aferent.
Echipa implicată în proiect:Echipa de lucru care participă la Proiect sunt următorii
angajaţi experimentaţi ai firmei: Sotiropoulou Evangelia Gatoudis Dimosthenis Alexiou Vasiliki Spyrou Dimitrios Zarkali Eleni Zymari Louiza Peraki Maria Mati Sofia Koumaropoulou Parthenopi
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|